中華電信2025-2026年規劃招募約1,600名新進人員，並持續推動薪資成長，今年整體平均調薪幅度可望超過3%，同時推出5大薪資改善措施。新人入職後，第一年整體收入預估可達18至20個月以上，其中年終獎金平均約為6至8個月，展現公司對員工的重視與照顧。中華電信致力於守護員工幸福，營造穩定且安心的職場環境。此外，還提供多元福利措施，包括每年約4個月的年終獎金、績效獎金、員工持股信託等經濟補助，讓同仁享有更具保障的未來。
下面小編幫你整理最新一年的中華電信招考資料＋短期衝刺上榜技巧，還提供讀書計畫、模擬題方向，一起來看如何在 2 個月內最大效益準備！
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起薪（試算） 技術類約 45,220 元／月，業務類約 43,195 元／月
報名時間 預計 114年年底-115年初公告簡章並開放報名
筆試時間 預計在 115年初-年中 舉行筆試
考試方式與科目比例 業務類與技術類在筆試中的普通科目與專業科目的比例不同：
– 技術類：普通科目佔 20%，專業科目佔 80%。
– 業務類：普通科目佔約 30%，專業科目佔約 70%。
※考試日期與起薪為預估，正確資訊請以中華電信官方公告為準。
中華電信因為是國營電信龍頭，福利與待遇在業界普遍被認為相當優厚。以下是目前整理出來比較實用、常見的福利資訊：年終獎金平均 4～8 個月不等，依照部門績效、工作表現與公司營運狀況調整。 三節獎金（中秋、端午、春節）亦有發放。 部分特殊津貼或補助，例如生育補助約 80,000 元 ／胎次。 子女教育補助、旅遊補助、在職進修補助、員工旅遊或會館休閒設施補助等也有。
這裡挑幾個熱門類組給你參考，包含考科與適合準備的人群：
1. 電信線路建設與維運：大學／理工相關科系，起薪約 45,000 元起
2. 電信網路規劃設計及維運：理工／資訊背景者，起薪約 45,000 元起
3. 行銷業務推廣(業務類)：大學畢業即可，起薪約 43,000 元起
中華電信從公告到考試大概 1.5～2 個月，時間通常不會很長，所以建議你按下面方式準備：
訂定讀書計畫
分成三階段：「研讀期」、「複習期」、「衝刺期」。例如總準備時間 8 週：
前 5 週：研讀各科目重點 + 製作筆記
第 2 週：進行第一次模擬試題 + 弱點盤點
最後 1～2 週：大量練題 + 模考 + 模擬口試練習
因為技術類筆試「專業科目」佔比高（80%），專業基礎一定要打穩；業務類雖然專業科目比重略低，但普通科目（例如英文、企業管理等）若失分會影響排名。了解普通科目考古題題型和常見陷阱很重要。
雖然筆試很重要，但口試／第二試或體能測驗也可能佔不小比例。準備自我介紹、與中華電信業務相關的熱點（例如 5G、網路通訊、客戶服務趨勢等）、典型情境問答，並且儀表／態度要整齊專業。
若該年度中華電信僅此一次大型招考，建議你同步準備其他國營／公職企業招考（如有類似科組的），以提高上榜機會。
多找近年中華電信的考古題或模擬題練習，特別是專業題跟普通科目的真題演練，可以提升做題速度與題型熟悉度。
大部分類組要求大學（含）以上畢業，業務類與技術類視類別不同，有些工作經驗或專業技能或科系限制。
技術類英文佔比較低（約 20%），業務類普通科目佔比較高。建議平時加強英文能力與做題準備，不要成為分數的拖累。
筆試是第一試，通過後會有複試／口試；通常筆試＋口試總成績決定錄取。口試未達某門檻者可能不錄取。建議筆試與口試都要準備好。
中華電信招考具備非常多優勢：
起薪高、福利好，是電信業及國營企業中數一數二的選擇
類別多樣，技術與業務皆有機會，能依興趣與背景選擇
穩定性高，公司政策目前有不裁員、不減薪的保證與員工加薪方案
若你打算在 2025-2026 年衝刺這一波中華電信基層從業人員遴選，建議從現在起就開始準備普通科目與幾個熱門專業科目，訂立讀書表，搭配歷年題目練習與模擬口試演練。把握報名與考試時間點，你就有很高機率能在這次考試中脫穎而出！