【轉職幫手】畢業即就業!新鮮人撰寫履歷必看三要件─求職、國營、銀行面試都適用!(實用履歷版型下載)

畢業季即將到來,相信許多準畢業生們已經磨拳擦掌開始準備求職,然而,新鮮人難免會遇到缺乏工作經驗、不知道該如何讓自己的履歷更具優勢之問題。別擔心,今天小編就要和大家分享「新鮮人撰寫履歷必看三要件」,讓你不管是在一般求職就業、還是參加國營事業公股銀行招考,通通都可以適用喔!另外,小編也整理了「20個實用履歷版型」讓大家免費下載喔~

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新鮮人撰寫履歷必看三要件

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履歷需要注意的眉角認真要說是說也說不完,每個人的求職狀況和應徵職缺也是五花八門,因此小編今天主要分享2個「格式」上需要注意的細節和1個撰寫履歷務必牢記的「方向」,大家可以把握這三大要件,再依個人情形稍做調整喔~

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要件1:基本資訊務必齊全

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    「基本資訊齊全」這句話雖係老生常談,但仍然有其需要留意的細節;基本資訊可分為四大類:聯絡方式、教育背景、工作經驗、語言檢定和相關證照,原則上一份完整的履歷需要提供這些資料,並且注意以下幾點:

  1. 聯絡方式最基本需包含:姓名、應徵職位、聯絡電話、聯絡地址、生日、照片。

          →照片以著正式服裝、正面照尤佳,盡量避免自拍照、生活照

  1. 教育背景從最高學歷開始填寫至大學即可,如有與應徵職缺密切相關之實習、活動經驗,可一併列出。
  2. 工作經驗由近到遠條列,需包含:公司名稱、在職期間、職稱、主要工作成就。

          →主要工作成就條列方式詳見要件2;新鮮人若無正式工作經驗,可改列「與應徵職缺相關」之實習、社團、活動、兼職經驗

  1. 語言檢定和相關證照是加分條件,但建議還是列出「與應徵職缺高度相關者」即可,避免模糊焦點。

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要件2:條理分明切中要點

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    說完了基本資訊,接下來要談談如何讓你的履歷吸引人資的目光。要知道,人資一天要瀏覽無數份履歷,因此撰寫一份「條理分明、切中要點」的履歷至關重要,不僅閱讀起來更加方便,還能讓人資一眼就看到你所要呈現出來的人格特質喔!以下有三點建議:

  1. 履歷版面清爽簡潔,以條列式取代陳述式

    寫履歷不是在寫作文,洋洋灑灑一大篇就算你文筆再好也容易模糊焦點,特別是在敘述工作經驗的部分,建議以條列式表示,更能讓人資與面試在短時間了解你的能力和特質。

  1. 用數據、實例證明你的工作表現

    強烈建議用數據和實例佐證你的工作能力,因為數據和實例是可以被「量化比較」的,舉例來說,與其單純用文字形容自己「善於團隊合作、有組織企劃的能力」,不如說「曾經負責xx專案,帶領團隊讓業績相較上期提升xx」。畢竟人資和面試官不會通靈,就算你能力再好,他們也很難單從一串形容詞中了解不是嗎?

  1. 強調和應徵職位正相關的優點和經歷

    新鮮人求職常常出現一個問題,就是會一股腦兒把自己的優點、特質、經歷全部羅列上去,忽略了「客製化」的重要性。就像小編一再強調的,人資、面試官能夠分配給每份履歷的時間很有限,因此求職者所要做的應該是「強調和應徵職位正相關的特質」。那麼要如何做到呢?最簡單的方法就是依照應徵職缺的工作內容、條件要求去安排比重,例如該職缺主要負責行銷活動企劃、要求流利英語能力,那麼你就必須在履歷中盡可能凸顯與之相關工作/活動經歷和語言能力,而不是讓這些特質埋沒在其他優點中。

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要件3:用履歷銷售你自己

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    履歷是求職的第一步,也是應徵單位認識你的主要憑藉,因此不僅要將履歷當成自我介紹,更要藉由履歷來推銷自己。上一點我們談到每份履歷都應該經過「客製化」,那麼究竟該如何做呢?小編在此提供兩個準備方向:

  1. 了解應徵職缺需要什麼樣的核心技能、人格特質
  2. 了解目標企業的企業文化、營運方向和注重之人才特質

    簡單來說,你必須先了解所要應徵企業、職缺需要一個什麼樣的人,再將自己塑造成符合該期待的形象。小編的建議是,可以完整陳列出自己的人格特質、工作/活動經驗,在從中挑選出適合的要素,一來能夠避免遺漏,二來也能更容易找到可以互相舉證的實例,例如你要強調自己擅於溝通協調,那麼你就可以直接從列出來的人生經驗中挑選能夠佐證的部分。

    另一方面,在撰寫履歷、自傳時,強烈建議可以同步思考面試官可能會如何針對此部分進行提問,並且事先想好合理、通順之回答,例如知道自己缺乏同領域工作經驗,就可以用與該職缺所需能力相關之經驗進行說明。在此,小編要再三強調,適當的隱惡揚善自然是必須的,但絕對不能造假!

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    總的來說,新鮮人撰寫履歷時可以先完整陳列自己的人格特質、工作/實習/活動經驗,再仔細了解所要應徵企業、職缺所需之特質與能力,進行客製化設計。撰寫時也應注意基本資料齊全、整體陳述清楚、有憑有據,才能順利說服人資、面試官,取得進一步面談的機會喔!

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