到底要不要換工作呢? – 年後轉職工作推薦108年郵局招考!

到底要不要換工作呢?

每天都拖著疲憊的身體上班,然後工作也好像永遠做不完,加不完的班,不斷的開會,覺得人生都要乾枯了……

什麼時候才可以向老闆放大決嘞,大聲說出:老子我不幹了! 這種腦海中的畫面應該已經不下數千次了吧,然後又默默的、認份的把工作做完~

關於我也是個小孬孬,我很能這種感覺,每次上網找工作的時候,只想求著安穩的工作環境,老闆不要有躁鬱的,然後能享有該有的福利~常常在想,找一個正常的公司有這麼難嗎?於是乎我明白這是大環境的現象,即使有很不錯的職缺,也輪不到我替補。曾經我也不太屑成為公務員,但叫我去考試,我又不是真的有把握,坦白說還是感覺很逃避。不明白自己的能力在職場上的價值,加上對於工作的興趣缺缺又長期疲憊,轉職對我來說,仍像是一條鴻溝難以跨越,而放眼望去的茫茫工作機會,更像是在沙漠中迷失方向感,看起來好像都是機會,但也像是無所寄望。

換工作前先自我評估! (每個項目 如果[是]請打勾)

評估項目一:薪水與福利
1.我的每月薪資高於業界水平
2.當公司賺錢時,我可以分享利潤
3.當我表現優異,公司會給我獎酬
4.公司不曾積欠或拖延發放薪資
5.公司福利制度優於業界水平

評估項目二:學習
1.我自評已完成的任務仍不到90分
2.我對新接的任務都很陌生
3.周圍總是有比自己厲害的同事或主管
4.我對公司其他部門業務很有興趣
5.當我主動提出學習,公司很支持

評估項目三:情緒
1.上班時,我很快樂
2.我和同事相處融洽
3.我和主管互動順暢
4.公司文化符合我自己的風格
5.我不會長期胸悶、心悸、頭痛等

評估項目四:發展與升遷
1.公司升遷制度順暢
2.和我相同職務者,下一步都愈來愈好
3.公司對於員工輪調持正面看法
4.公司內部教育訓練制度完善
5.公司近期要發展新的事業版圖

自我評量結果:
假設打勾的項目>12分 表是公司還沒有到那麼糟糕的地步,重新檢是四個項目有哪一個事你很重視的,你可以再考慮能否跟公司人力資源部門或主管洽談,改善的可能性。

 

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