履歷要怎樣寫最雷!(怕爆啊)!你還在用104格式?母湯! – 國營事業超適用

履歷要怎樣寫最雷

身為一個公司的高階主管,每天閱覽的履歷無數,講到履歷都是淚啊,從我幾學生時代到求職,很多時候都會覺得,如果有人早一點告訴我就好了,讓我不要走那麼多冤枉路,也許找工作路上會順遂一點。

打工時代,用的都是那種書店有在賣的小表格,簡單不複雜,但通常也無法顯示出你跟別人的差異點。我覺得這是最差最差的選擇。如果你還是學生臨時要去應徵工作,建議還是至少要用一張完整的A4履歷。

通常比較聰明的會開始用104格式,下載來用,但因為排版通常都很制式化,我感覺比較像身家調查,建議要花時間弄一個簡單版的,版面最好是乾淨清楚,什麼叫乾淨清楚,就是在閱讀上要一目瞭然。並且多使用條列式的方式敘述,因為其他的內容補充可以在當面面試的時候,用說的。

 

如果你想要製作簡易的履歷,可以多利用CakeResume。

 

cakeResume 範本樣式:

 

 

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企業主管沒說的踩雷區有哪些?

第一:用同一個履歷應徵所有職位!

一般求職網,都會有一鍵應徵這樣的功能,就是讓你可以快速應徵工作,這樣並沒有錯喔,但是有很多公司他應徵一些相似職位的時候,其實工作內容是不同的,例如企劃,多麼明確又攏統的職務,企劃有很多面向,可能是產品規劃、社群經營、活動規劃、會員服務等等,各種面向,所以當你的履歷也很籠統地寫上你的經歷,並沒有把你的經歷當中,跟「應徵職位」的內容,提煉出來說明,說明你有多適合這個職位,一般主管收到一份履歷打開看的時間,我猜連一分鐘都不到吧。一開始都是打開「快速瀏覽」,有掃到自己覺得相關或適合的經歷內容,可能會細看一下,但大多數可能先看到照片跟前面一些經歷,就決定淘汰了。

你想想看,如果你要應徵一個設計或企劃的職位,但你的履歷毫無設計感,也無法掌握文字的表達跟文章的可月讀性,我想任何企業都會直接刷掉你。

 

 

第二:照片不清不楚,或毫無生活感!

現在手機當中的修圖軟體(APP)很多,我想大多數的人都一定都用過,例如:美顏相機、無他相機等等,現在還進步到可以把腳拉長,把人修瘦,修到最後連媽媽都不認得你了!並不是反對修圖,我覺得修圖跟化妝一樣,是一種禮貌,適度的修圖,可以把人的個性感跟樣貌的優點表現出來,但不要過度。

打開履歷看到照片是身分證照的,會以為這個人沒有生活嗎?因為證件照看起來是缺乏生活感的,加上證件照沒有笑容,大部分看起來嚴肅,也無法顯示親切感,所謂的親切感不是要你放一張大笑的照片,是要放一張「有人緣」的照片。

生活感的照片要怎麼拍?你不要只把大頭放進去,請至少要有1/3是背景,一個咖啡店或工作場所都可以,也可以是居家的乾淨背景,臉要正面清楚,帶一點微笑,半身照即可。照片內請不要跟同學朋友合照,面試官會搞不清楚到底是誰要應徵。(在這邊並不會發生,我陪朋友去面試但是我被錄取了,這種誇張事 ><)

 

 

第三:瞎掰不實的經歷!

有些人為了要掩飾工作的空窗期,故意把工作在職的時間寫得比較長,建議千萬不要這樣做,因為大多數的大公司人力資源主管都會打電話去打聽你,如果你應徵的職位相對重要,建議你還是要誠實,建議你可以把工作當中跟這份職位最相關的經歷,好好敘述你為什麼能勝任這個職位,那主管可能就不太會去注意你為什麼換工作的頻次比別人高,或中間空窗期比較久。通常這樣公司都會請來當面面試的時候,直接詢問理由。屆時你再好好說明即可。

 

 

 

第四:來自小康家庭,有一個弟弟一個妹妹……(別再這樣寫了)

現在已經沒有人這樣寫自傳了,請你只要寫出跟此職位需要的「工作態度」與你個性有相關的部分,也不要把優點都往自己身上擺,那會顯得很虛假。你可以先想像,如果你是公司主管,你會希望這個職位上的人,需要什麼人格特質,工作態度與性格要怎樣才能與團隊一起奮鬥,當然也有一些工作需要你能獨立思考跟獨立運作的,端看應徵職位的特性,如果已無法想像也可以上網查找看看。然後自己想一下有哪些是跟自己相符合的,但千萬不要去應徵一個自己根本就無法勝任的工作,老闆一看內容或叫去現場面試,也會發現你跟履歷寫得好像不太一樣,這樣不僅浪費對方時間,也浪費你自己的時間。

 


 

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