沒有工作不辛苦,你值得好一點的薪水!-台電招考

 

付出勞力的工作,也可以很有尊嚴!

還在看勞保局的就業資訊嗎?還在想是不是能上完那些課程領到補助嗎?你正在經歷幾乎每一個人都會面臨的狀況,不用灰心,也別再考慮不適合自己的方向,只有你自己清楚自己適合怎樣的工作,也許社會上看待勞力付出的工作階層,就是感覺低人一等,但技術面的工作,除了寫程式語言的工程師以外,很多技術職還是有包含勞力的部分,例如電工、維護工程、建築技師等等,但在這個講究面子的社會結構裡,年輕人都對體力勞動的工作幾乎是不考慮的。但其實職業無分貴賤,尤其是社會結構的改變,技術職的工作含金量是越來越高了,學歷那張紙其實只有在一開始找工作有用,其他時候都得靠實力才能贏的職位,所以重點不是你現在的顏面,而是未來真正會入你口袋的薪資數字,比的也不是你現在的薪水等級,是你十年後的薪水等級落在哪裡!

有些工作雖然目前起薪看起來普普,感覺差不多,但有一部分的工作是很有發展性的,也些則無,依照產業別與產業的發展可以判斷出一些端倪,一般來說傳統產業比較容易被淘汰,也可能因為轉型失敗而面臨一夕間崩盤,新興產業雖然有很多人投入,但相對風險也大,新創產業更容易因為趨勢與市場的波動而失敗,所以這時候除了薪資單上的數字以外,公司本身的穩定與發展性也很重要。

 

 

投入高CP值的工作!

根據主計處調查,高CP值的工作,包括其他金融中介業、銀行、以及電力供應業。104人力銀行統計,公股銀行年終獎金平均在4個月以上,其中又以兆豐銀行平均5.7個月最高,幾乎是做一個月,領一個半月的薪水。另外電力供應業,根據統計月薪:101,155元 每日工時:7.9小時 CP值:583.7元/小時,高CP值的工作的特性,就是有問定的薪資成長、紅利或獎金,同時也不容易受到景氣波動的影響。沒有一種工作不辛苦,選擇國營企業的好處是,你不用擔心被裁員,至少不像其他私人企業,想裁員的時候,是無法對抗體制的。

 

 

解除22K魔咒,國營企業是工科畢業生最好的選擇!

除了懂得選擇高CP值行業,也應該衡量「非經常性薪資」的所得,其中遠超過22K的行業,大多為公營事業。每一行都有每一行的辛苦,但一樣的辛苦,你想換得怎樣的薪資,是你可以選擇的。每一個人對於工作的意義不同,也許是成就感,也許是獲得高薪資得到更好的生活品質,在普遍薪資水準低下的時代,你應該更聰明的做出選擇。

如果你是工科出身的人,建議可以報考台電以下的類科:配電線路、輸電線路、變電維護、電機運轉、電機維修、儀電運轉等,考試的專業科目範疇大概是基本電學、電工機械、輸配電學以及電子學等等,都是在校時候有學過的科目,共同科目則是國文測驗、作文&英文。台電未來五年將有三成以上的員工陸續退休,為強化核心技術傳承,每年持續招募新血補充核心技術人力,考上後能在崗位上發揮自己的專業,也能更進一步在該領域累積專業,且即使你學歷不好也沒有關係,因為台電高中職以上畢業者即可報考,只要按照對的方式準備考試,都是有機會上榜的!

 

 

台電招考薪資表

考試別

類別

取得資格及進用待遇

經濟部

所屬事業機構

台電

到職第1年(含實習期間),目前月支約36,000元

到職第2年,目前月支約39,000元

到職第3年,目前月支約43,000元

到職第4年,目前月支約46,000元

嗣後之升等調派依各該公司有關規定辦理

台電養成班

台電養成班甄試

  • 課程及實習訓練期間,每月支給生活津貼20,000元。工作訓練期間,月支約27,040元
  • 正式僱用後月支約30,420
  • 正試僱用後,若工作表現優異且考評合格者,得由分發單位核定調升如下:
  • 正式僱用後第2年,約35K。
  • 正式僱用後第3年,約38K。
  • 正式僱用後第4年,約41K。
  • 其後升遷悉依本公司「任雇調派施行細則」相關規定辦理。

 

 

📌延伸閱讀

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