畢業季即將到來，相信許多準畢業生們已經磨拳擦掌開始準備求職，然而，新鮮人難免會遇到缺乏工作經驗、不知道該如何讓自己的履歷更具優勢之問題。別擔心，今天小編就要和大家分享「新鮮人撰寫履歷必看三要件」，讓你不管是在一般求職就業、還是參加國營事業和公股銀行招考，通通都可以適用喔！另外，小編也整理了「20個實用履歷版型」讓大家免費下載喔~
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新鮮人撰寫履歷必看三要件
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履歷需要注意的眉角認真要說是說也說不完，每個人的求職狀況和應徵職缺也是五花八門，因此小編今天主要分享2個「格式」上需要注意的細節和1個撰寫履歷務必牢記的「方向」，大家可以把握這三大要件，再依個人情形稍做調整喔~
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要件1：基本資訊務必齊全
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「基本資訊齊全」這句話雖係老生常談，但仍然有其需要留意的細節；基本資訊可分為四大類：聯絡方式、教育背景、工作經驗、語言檢定和相關證照，原則上一份完整的履歷需要提供這些資料，並且注意以下幾點：
- 聯絡方式最基本需包含：姓名、應徵職位、聯絡電話、聯絡地址、生日、照片。
→照片以著正式服裝、正面照尤佳，盡量避免自拍照、生活照
- 教育背景從最高學歷開始填寫至大學即可，如有與應徵職缺密切相關之實習、活動經驗，可一併列出。
- 工作經驗由近到遠條列，需包含：公司名稱、在職期間、職稱、主要工作成就。
→主要工作成就條列方式詳見要件2；新鮮人若無正式工作經驗，可改列「與應徵職缺相關」之實習、社團、活動、兼職經驗。
- 語言檢定和相關證照是加分條件，但建議還是列出「與應徵職缺高度相關者」即可，避免模糊焦點。
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要件2：條理分明切中要點
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說完了基本資訊，接下來要談談如何讓你的履歷吸引人資的目光。要知道，人資一天要瀏覽無數份履歷，因此撰寫一份「條理分明、切中要點」的履歷至關重要，不僅閱讀起來更加方便，還能讓人資一眼就看到你所要呈現出來的人格特質喔！以下有三點建議：
- 履歷版面清爽簡潔，以條列式取代陳述式
寫履歷不是在寫作文，洋洋灑灑一大篇就算你文筆再好也容易模糊焦點，特別是在敘述工作經驗的部分，建議以條列式表示，更能讓人資與面試在短時間了解你的能力和特質。
- 用數據、實例證明你的工作表現
強烈建議用數據和實例佐證你的工作能力，因為數據和實例是可以被「量化比較」的，舉例來說，與其單純用文字形容自己「善於團隊合作、有組織企劃的能力」，不如說「曾經負責xx專案，帶領團隊讓業績相較上期提升xx」。畢竟人資和面試官不會通靈，就算你能力再好，他們也很難單從一串形容詞中了解不是嗎？
- 強調和應徵職位正相關的優點和經歷
新鮮人求職常常出現一個問題，就是會一股腦兒把自己的優點、特質、經歷全部羅列上去，忽略了「客製化」的重要性。就像小編一再強調的，人資、面試官能夠分配給每份履歷的時間很有限，因此求職者所要做的應該是「強調和應徵職位正相關的特質」。那麼要如何做到呢？最簡單的方法就是依照應徵職缺的工作內容、條件要求去安排比重，例如該職缺主要負責行銷活動企劃、要求流利英語能力，那麼你就必須在履歷中盡可能凸顯與之相關工作/活動經歷和語言能力，而不是讓這些特質埋沒在其他優點中。
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要件3：用履歷銷售你自己
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履歷是求職的第一步，也是應徵單位認識你的主要憑藉，因此不僅要將履歷當成自我介紹，更要藉由履歷來推銷自己。上一點我們談到每份履歷都應該經過「客製化」，那麼究竟該如何做呢？小編在此提供兩個準備方向：
- 了解應徵職缺需要什麼樣的核心技能、人格特質
- 了解目標企業的企業文化、營運方向和注重之人才特質
簡單來說，你必須先了解所要應徵企業、職缺需要一個什麼樣的人，再將自己塑造成符合該期待的形象。小編的建議是，可以完整陳列出自己的人格特質、工作/活動經驗，在從中挑選出適合的要素，一來能夠避免遺漏，二來也能更容易找到可以互相舉證的實例，例如你要強調自己擅於溝通協調，那麼你就可以直接從列出來的人生經驗中挑選能夠佐證的部分。
另一方面，在撰寫履歷、自傳時，強烈建議可以同步思考面試官可能會如何針對此部分進行提問，並且事先想好合理、通順之回答，例如知道自己缺乏同領域工作經驗，就可以用與該職缺所需能力相關之經驗進行說明。在此，小編要再三強調，適當的隱惡揚善自然是必須的，但絕對不能造假！
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總的來說，新鮮人撰寫履歷時可以先完整陳列自己的人格特質、工作/實習/活動經驗，再仔細了解所要應徵企業、職缺所需之特質與能力，進行客製化設計。撰寫時也應注意基本資料齊全、整體陳述清楚、有憑有據，才能順利說服人資、面試官，取得進一步面談的機會喔！
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