職場不友善 - 中年人求職的困境 日本因為高齡化社會缺乏勞動人力，之前提交了一個法案欲讓員工退休年齡延長至70歲，不止如此，安倍政府緊接著將在明年針對企業提供獎助，鼓勵他們任用高齡者，修改「高年齡者雇用安定法」，日本是如此保障老人的工作權，但在台灣卻連中年人都不願意雇用。   大部分的台灣僱主寧可花時間訓練社會新鮮人，也不願意雇用已經有經驗的中年人，原因是因為...