很多雇主為了節省替員工付勞保費和提撥退休金，會將員工的薪資高薪低報，這不僅會影響員工將來各項的勞保規定範圍內的給付金額，雇主此種行為是違法行為，不能漠視。 ▶︎要怎麼知道自己的投保薪資，雇主有沒有高薪低報？ 從自己的薪資單中可以看出端倪。請先下載：投保薪資分級表及保險費分攤表 ✔︎假設薪資是在$28,000，月投保薪資應該要落在「第六級」＄28,800。   ✔︎再打開保險...

▶︎在兩家公司打工，不能重複投保嗎？答案是可以重複投保。   依照勞工保險條例第六條第二款，「受僱於雇用五人以上的公司、行號之員工」之規定，屬於強制投保，依法必須替員工投保，而且根據勞保條例修正規定，勞工可以重複投保，因此，如果你在兩家公司打工，這兩家又是雇用五人以上之公司，就必須同時都為員工投保。   ▶︎如果不幸發生事故，兩邊都可以請領嗎？答案是可以，但級距最高為$45,8...

載入中…     👩‍💻推薦閱讀 ✔︎轉職十字路 — 危機或轉機？八年級生的職場甘苦談 ✔︎109年考選部公告 / 國家考試時程表 – 高普考、地方特考、初考等 2020 年考試期程下載 ✔︎109年 高普考、國營事業投考策略 - 工科生、電機系、機械系的最佳投考組合 ✔︎經濟部聯招QA集 -國營事業考試、資格、獨招＆聯招等問題集！ ✔︎108/2019 經濟部招考｜國營事業...

  已踏入社會的八年級生，你現在過得好嗎？ 八年級生正是現在職場的新勢力，還記得初入職場的我，對工作充滿熱忱、對未來充滿希望，興致勃勃想面對眾多未知的挑戰。三、四年過後的今天，回頭看看自己，卻早已對工作失去熱忱，甚至陷入職業倦怠的惡性循環。是什麼樣的因素，讓原本對職場充滿自信的我變成現在這樣？對職場生活滿腹委屈，在隱忍與轉職的十字路口，究竟該如何做抉擇？   八年級生的獨白：不...

  付出勞力的工作，也可以很有尊嚴！ 還在看勞保局的就業資訊嗎？還在想是不是能上完那些課程領到補助嗎？你正在經歷幾乎每一個人都會面臨的狀況，不用灰心，也別再考慮不適合自己的方向，只有你自己清楚自己適合怎樣的工作，也許社會上看待勞力付出的工作階層，就是感覺低人一等，但技術面的工作，除了寫程式語言的工程師以外，很多技術職還是有包含勞力的部分，例如電工、維護工程、建築技師等等，但在這個講究面子...

    職場不友善 - 中年人求職的困境 日本因為高齡化社會缺乏勞動人力，之前提交了一個法案欲讓員工退休年齡延長至70歲，不止如此，安倍政府緊接著將在明年針對企業提供獎助，鼓勵他們任用高齡者，修改「高年齡者雇用安定法」，日本是如此保障老人的工作權，但在台灣卻連中年人都不願意雇用。   大部分的台灣僱主寧可花時間訓練社會新鮮人，也不願意雇用已經有經驗的中年人，原因是因為...

  加班不可怕，免費加班才可怕！ 「106年勞工生活及就業狀況調查」數據顯示，有將近五成的上班族有加班的狀況，平均每月延長工時為17.1小時，薪資方面超過7成7感到不滿意。 這項調查也訪查了勞工接受加班的形式，除了在辦公室工作以外，曾在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機App或Line等通訊形式交辦工作，當下也有實際執行工作者占12.6%，沒有者占87.4%；下班後加班平均每月工作時數...