【轉職幫手】如何寫出完美履歷?你不可不知的幾件事(下)──好版型是加分關鍵!(實用履歷版型下載)

前一篇文章說到,好的履歷內容要「有憑有據」和「言簡意賅」。(傳送門│好履歷的必備元素),才能有效說服招募人員,在競爭激烈的就業市場脫穎而出。然而,一篇完美的履歷,不僅要有符合職缺需要的合適內容,良好的版型更是一大加分關鍵!

一般求職網站都會提供制式化履歷,求職者只要填寫就好;這樣的「公版履歷」沒有什麼不好,但著實毫無特色,不容易給人留下深刻印象。再者,制式化履歷欄位無法增減,難以針對個人特質、專長多所強調。因此,除了一般的制式化履歷,非常建議自己另外設計履歷喔!

今天小編就要和大家介紹兩個非常實用的線上編輯履歷網站,以及兩種能夠凸顯個人特色與專長的履歷排序,外加20個超實用履歷版型免費下載,快來看看究竟應該怎麼做吧~(下載連結在文章最後)


 

版面整齊重點明確

好的履歷版面不見得能保障你成功錄取,但糟糕的排版絕對會讓你在招募人員心目中大打折扣。就像撰寫履歷內容不是作文比賽,設計履歷版型同樣也非創意大賞(當然,如果從事設計美術相關行業,那自是要使出渾身解數了),重點不是要比別人漂亮,只要掌握「整齊易讀」和「重點明確」兩大原則,基本上就不會有太大問題!

大家聽到要自己設計履歷,難免會擔心沒有藝術天分、沒有適合軟體怎麼辦?放心,有許多網站提供線上編輯的功能,並且有大量範本可以參考。以下推薦兩個小編愛用的網站(點選標題即可進入):

●  CakeResume

CakeResum不僅可以線上編輯履歷,還提供適合不同產業的履歷範本,對於不知道從何開始製作、或是想讓履歷變得更完善的求職者!另外,CakeResum本身也是個求職平台,大家不妨試試看喔。

CakeResume提供不同領域適合之履歷範本

●  Canva

相較於CakeResume,Canva雖無履歷範本可以參考,但卻提供大量免費模板可供線上編輯,完成後再下載成PDF檔即可。Canva內建的字體、素材都相當豐富,風格從簡約到活潑都有,給予編輯者非常大的彈性。


 

善用排序凸顯能力

    排序方式能夠幫助求職者強調不同重點。前面提到,使用求職網站提供的制式履歷,最大的缺點就是無法做出適當的調整,除非你的資歷十分精采(亦或是碰上招募人員剛好有閒情逸致),否則面對某些熱門職缺,實在很難在眾多競爭者中脫穎而出。

本篇介紹「傳統排序型」和「功能型」兩種排序方式,原來是用於英文履歷的撰寫上,然而,其原理和功能套用在中文履歷也同樣適用。大家可以依照自身經歷與求職需要,挑選適合自己的版型進行編輯;文章最後,小編會附上履歷範本,讓大家自由下載喔。

●  傳統排序型

  • 排序特色:強調經驗延續性
  • 適合族群:工作狀態穩定,在特定領域持續發展
  • 較不適合:社會新鮮人、空窗期長、穩定性不高、想轉換領域

傳統排序型是最常見、接受度最高的履歷格式,我們常看到求職網站所提供之制式履歷,其格式就屬於傳統排序型。簡單來說,傳統排序型履歷是按照「由近到遠」的時間順序,來排列教育、工作經驗;亦即越近發生的事件,其排序會越靠前

傳統排序型履歷的特色在於,招募人員對於求職者的工作經驗一目了然,做過哪些工作、每份工作又做了多久、這些工作領域是否相同都能清清楚楚被看見。因此,倘若你是在特定領域持續發展、工作穩定性良好,應徵職位和自身工作經驗相符者,就非常適合使用傳統排序型。

相反的,如果你今天是剛出社會的新鮮人,或是過去工作穩定性不高、空窗期較長,傳統排序型就會凸顯經歷不足、工作更換頻繁的缺點。同樣地,如果想要轉換跑道,也較不適合使用傳統排序型,容易讓招募人員質疑你在不同領域的適應性。

 

●   功能型

  • 排序特色:強調技能延續性
  • 適合族群:社會新鮮人、空窗期長、穩定性不高、想轉換領域
  • 較不適合:想要強調工作穩定性與經驗延續性者

功能型與傳統排序型正好互補,相較於工作穩定與經驗延續,更強調特定技能的個別累積。有別於傳統排序型依照時間先後,一一陳述在不同時期的職位與貢獻,功能型更加強調「你從這些工作經驗中,累積哪些專業能力」。

功能型的優點在於,它強調的是「專業能力」的培養,也就是從過去工作、活動經驗累積出的「工作技巧」;求職者在列舉專業能力的同時,應列舉符合這些能力的實務經驗加以佐證。舉例來說, 你擁有實體行銷活動企劃的能力,那麼在下方,就應舉出你有哪些實務經驗?對公司的貢獻為何?加深招募人員的印象,而不單純只是列出而已。

由於強調「能力」而非「延續」,因此功能型排序較適合工作穩定性不高、空窗期較長的求職者,或是剛畢業的社會新鮮人。然而,功能型排序無法直接呈現各項專業能力是在哪個工作階段培養,因此使用此排序方法的朋友,必須要對自己的生涯非常了解,才能在面試階段流暢表述。

另外,若是在特定領域長期發展的朋友,也不建議使用功能型排序,相對來說無法凸顯經驗累積的強項喔!但是如果是想轉換跑道,相對來講也可以用來消弭招募人員的疑慮。

 


 

今天介紹的兩種線上履歷編輯網站和兩種履歷排序方式,都能幫助求職者撰寫出更加具有個人特色、能夠強化專長優勢的履歷。無論是履歷版型還是排序,都沒有絕對好、或是絕對不好,最重要的是求職者應要對自己有深刻了解,工作過程中曾經有過哪些貢獻?累積何種能力?與之對應的人格特質?未來人生規劃?在新單位能發揮優勢?都是在撰寫履歷時可以去思考,並透過排序、版型所加以強調的。

 

● 免費版型下載傳送門

傳統排序型 功能型
排序特色 強調「經驗」延續性 強調「技能」
適合族群 工作狀態穩定,在特定領域持續發展 社會新鮮人、空窗期長、穩定性不高、想轉換領域
較不適合 社會新鮮人、空窗期長、穩定性不高、想轉換領域 想要強調工作穩定性與經驗延續性者

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