以經濟部的國營事業招考為主，包括台水、台電、台糖、中油、公股銀行、捷運、台鐵等招考口試技巧的概念都是共通的，口面試現場的佈置、服裝注意事項、進場與退場的禮節等等，相關艱澀問題要怎麼答、哪些問題是基本題，教你如何寫自傳的時候，就避開口試問題地雷區，並深入解析評分的方式與發問重點，從自傳開始傳授高分要訣。
國營事業招考試 – 重點在夠「穩定」的人格特質，其次是專業！
國營事業口試的招募生態與想法，與十年前已經不同，以前是要找最優秀的。現在已經不是了，因為最優秀的流動率太高。現在要找最「適合」的。秉持的最重要的標準，就是觀察這個人是否有「穩定性」、是否具備「活力」、並且有「強烈動機」能在單位中堅持下去。
另外再來重要的就是「專業」，不是說專業再其次就不重要，應該說國營事業招考的類科有些偏技術性，所以問答中一定會有專業問題。應屆畢業生的口試最難問，因為沒有工作經驗，但在學校學的基本的專業知識一定要有，例如電子、電機的基本術語要懂，因為有些東西是可以在經驗中深化專業。
國營事業面試重要原則 – 誠實為上，避免到地雷區！
口試委員會依照各位的自傳，會接續問相關問題，同一個問題的回覆，儘量要貼近自己的本身的狀況，而不是背一套別人的答案去回答，誠實為上。面試委員每年面試的經驗與人數，讓委員門聽過很多奇怪的答案，回答是否屬實，委員也都能判斷的，而且面談過程中所問的問題，都是經過委員設計過的，有些問題前面只是導引。並不是最重要的。後面才是真正要問的問題，本篇文章教你如何辨認真正的問題，與避免踩到委員的地雷區。
國營事業（經濟部聯合招考、台電招考、中油等）口試/複試委員組成與評分標準
口試委員通常一整天，從早到晚大概會面試、口試的學生會，約有30位，一個人口面試的時間大概十分鐘。一小時加上其他零碎的幻場時間，大概也只能面試最多5個人。一般來說，委員一大早到現場時，會先開會，將所有流程與規定再過一遍，其中就包含評分的標準區間，通常委員是溝通出一個一致的評分標準。
一般來說簡章規定口試 60 分以下就不予錄取，但委員是絕對不會打 60 分以下，因為打60 分以下，等於拿石頭砸自己的腳，而且通常打到很低分，委員是需要特別寫出理由，才能打那麼低。所以假設你的口試分數是 6 字頭，那就是幾乎不予錄取了。
如果是 70 分，可能是你表現得不是很好，因為除非你筆試很高分，不然以權重三比七的比例，口試還是佔一定的影響力。
假設口試佔30% X70分 = 21 <<< 差6分 >>> 30% X 90分＝27
因為會進入到口試的筆試成績都不會差太多，所以假設口試分數只有 70 左右，要上的機率不會太高。如果是 8 字頭，也是表示你回答得很不錯，讓你碰一下運氣，看看綜合筆試成績之後是否能錄取，如果你筆試成績很不錯，那表示上的機率就很大了。
如果筆試成績是 9 字頭，那恭喜你，表示委員非常喜歡你，覺得你非常適合，是一定會錄取的囉！
一定要準備的標準題 – 為什麼要來考？（台電、中油、郵局……等國營事業必問題）？
❌我爸媽叫我來考的！ （錯誤答案）
解析：這樣的回答會顯得不是自己自願，且不夠有企圖心，考上也不一定能穩定做下去。
❌因為福利好、待遇佳（錯誤答案）
解析：這樣表示假設如果進來後覺得福利跟待遇不夠好，或有更好的，就會跳槽。聽起來就像是會騎驢找馬的心態！所以這樣的回答不好。
國營事業口試委員發問的方式以及問題的來源？
口試委員通常從考生的自傳履歷中找問題，通常相關問題可以分成三部分：學歷（在校表現、學習證照等等）、工作經歷（工作行業別與換工作的間隔時間）、考國營事業的專業與動機。所有問題不脫離這三部分，委員會嘗試用連環發問的方式，來發掘相關問題，若考生回答的過程找有矛盾之處，會再追問，大原則是誠實為上，不知道的部分就要坦白說不知道，但可以表現積極求知的態度與謙卑的學習之心，切記千萬不能「說謊」。
國營事業口試現場的安排與儀態注意事項！（口面試場地實際狀況與模擬）
國營事業口試委員的安排，通常共有三位，安排的場地通常是在學校的教室，有前後門之分，門口會有個助理，負責按鈴提醒時間，通常會維持在九分鐘左右一人，在十分鐘半的時候一定要結束，不然會耽誤到之後的人。
口試時間不管太短或太長，都會被抱怨。因為時間太短，考生會覺得委員看不起我， 可能會被投訴。
安排的座位場地如圖示，中間是主試官，主試官負責開場跟結束（結語） ，主試官一定是大學的教授，而左右側兩位委員，通常是專業性質的委員，其中一位可能就是國營事業的高階主管，例如：假設你考台電，其中委員就有可能是台電輸配處的高階主管，另一位則是人資/人事人員，一般來說大概都是以上這種組合，假設是比較專業的類科別口試，也有可能左右側是兩位專業領域的委員組成。
一開始的時候，會請「考生」先在門口等候，等唱號（叫進來）的時候，會在委員這一端門口（前門）進來。
進來的時候 ，不管這個前門原本有沒有關，一定要先敲一下門，代表一種禮貌。因為上一位結束的時候，委員會稍微互相商討一下，大概交換一下意見。如果下一位突然衝進來會很突兀，所以一定要輕敲前門一下。
考生的位置會在教室的中間，中間距離會有一點長，為了是要看考生的中氣足不足。回答的時候要保持一定的音量，讓口試委員可以聽得到聽得清楚。
當考生進去要落坐的時候，一般來講椅子會靠在桌子（學校的桌椅），請自然地拉出椅子，坐下前，自先向口試委員，輕輕鞠躬並問好，這樣就會給委員很良好的第一印象。落坐的時候，請坐端正就好。委員覺得最糟糕的是，有些人太過放鬆不把口試當一回事，會顯得不莊重，要抬頭挺胸（表現有精神），考生的手在口試的過程中，請不要亂摸，且腳也不要亂抖，因為學校桌子是看得到考生的腳。
國營事業口面試服裝儀容，該怎麼穿？
（1）女生不要穿高跟鞋（因為你不是要來選美）
國營事業的口試，並不等於「空姐」的面試，很沒必要也不適合。建議要穿低跟、平底即可，儘量不要走路，鞋子不要發出聲音。
（2）不要濃妝豔抹、配件不要太多。
女生淡妝即可，建議身上儘量不要有配件，男女生都是，男生如果奇裝異服，很容易造成不好的印象。政務機關需要活力創意，但不要奇怪的造型。
男生如果是要考外勤、或像台電輸配、維護人員（要爬電線竿）的，請不要穿西裝去面試，（網路有流傳要穿西裝的謬誤）建議只要休閒服，且清爽乾淨就好！
（3）不要染頭髮（男生也一樣，絕對不要染頭髮）
你去看一眼台電的營運處、郵局櫃檯每一個人都是清湯掛麵型的。清秀、清爽為主（政務機關要的就是這種外型的）
國營事業委員發問的問題分成哪幾類呢？（要注意哪些自傳的寫法會引起不好的印象與問題）
口試委員通常從考生的自傳履歷中找問題，通常相關問題可以分成三部分：學歷（在校表現、學習證照等等）、工作經歷（工作行業別與換工作的間隔時間）、考國營事業的專業與動機。
一開始委員會請考生進行：口述兩分鐘自我介紹。
當考生兩分鐘自我介紹時，三位委員會開始翻閱考生所提供的自傳紙本資料，快速的全盤瀏覽資料，通常著重在以下重點：
第一：學歷。主要科系是什麼？比較會有問題的點如以下兩點：
🔴 學歷很好，但投考的類科很低。
EX：博士學位但考台電的僱員契約工 （可能要思考一下是否要降低你的學歷）
🔴 大學、研究所，或是專科、二技，兩者間的專科差異太大。
EX：大學讀中文系、研究所讀外文系。
這也會有很多問題會被問，為什麼想轉換跑道，轉換的考量又是什麼？
更艱澀的發問是：既然你大學四年都是念中文系，轉換跑道之後，怎麼在後續的求學中（研究所）把英文的造詣變得非常好。
第二：工作經歷
一般來說委員並不會去在意你工作的公司大或小，因為這不是重點。但委員會很注意以下幾點：
🔴 每一份工作時間的長短
🔴 換工作的次數（頻率）有多少
🔴 每一次換工作的時候，工作的職類（領域）是否落差很大。
EX：資訊工程畢業，第一份工作擔任資訊人員，但第二份工作是國泰人壽業務員。
看自傳其他注意的重點：
🔴 抓錯字：人不夠細心謹慎。（自傳是要手寫的，能改要改）
台電爬電桿是有ＳＯＰ的，涉及到工作安全與職業安全的，他們一定是要找工作細心的人。
🔴 抓邏輯上的錯誤（自傳送出去的時候要多看兩遍，語氣、語意要注意一下）
🔴 時序上的錯誤與顛倒。
EX：家庭背景>研究所>高中。（最好按照年紀時序寫）工作經歷也是，請寫的時候時序不要跳來跳去的，看得人會覺得很混亂，而且也不容易抓到重點，反而會覺得你沒有認真把自傳寫好。
口述自我介紹兩分鐘要注意的重點！
考生口述自我介紹兩分鐘的過程當中，委員大概會用一分鐘看完資料，下一分鐘都會仔細聽你表達的口述自傳。委員注意的重點：
（1）口齒表達能力
（2）結尾怎麼節尾
所以考生在口述自傳的表達過程中，要表現出強烈的企圖心，讓面試委員覺得用你是對的，你就是很想進公司（國營事業）服務，請務必在自我介紹兩分鐘的最後一段，一定要表達出強烈的意願，因為最後一段委員聽得最清楚。
延伸閱讀：
國營事業招考口試 （經濟部聯合招考、台電招考、中油等）- 複試最新問題集（下篇）
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國營事業薪資介紹
台電、中油、台水、台糖為經濟部所屬國營事業，近幾年為補足退休人力持續徵才。
由聯合招考考進的員工，為新進職員。待遇較個別招考高，起薪3.5~3.8萬，若能力強、表現優越， 遇單位有職缺且符合「派任各職等職位最低資格標準表」中的年資條件，經「升遷甄審程序」就可以核派升官。
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