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【求職系列】畢業生工作選擇大解密──免費考試資源下載

又到畢業季啦！如果不是畢業生，是大三大四的學生，你，做好踏入職場的準備了嗎？那身為應屆畢業生，你，是不是應該早就做好踏入職場的準備了呢？其實小編在畢業的時候，也一樣徬徨，不知道自己接下來該往哪一步走，也不知道自己可以做些什麼。

所以今天小編就帶各位職場新鮮人（如果你是大三大四有興趣也可以啦），一探究竟目前的職場是什麼樣子，讓大家好好思考一下，自己到底想做什麼吧～

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當前職場基本工資

相信所有畢業生最想知道，應該莫過於薪資了吧？大學畢業的自己究竟值多少錢？如果去應徵工作，要怎麼跟面試官討論薪資福利呢？在進入投遞履歷、面試環節之前，我們先來好好認識一下當前的法定最低工資！

根據目前的法律規定，最低時薪從105年的新台幣120元，在今年調整至176元，而月薪的部分也從20,800元調漲至26,400元，法定勞工的基本薪資已經連續調漲7年，漲幅超過32％！再求職之前，一定要先好好了解目前的法定最低薪資唷～

大學畢業生工作第一份工作

這時候肯定有很多人在想，「這是基本薪資，我應該值得更高的薪資待遇吧？」我們先來看看109年，疫情正盛時期，大專院校畢業生的月薪。多數大專院校畢業生，月薪大約落在3至3.5萬元區間，其次則是2.5至3萬元，月薪超過3.5萬元的人數銳減。約有80%的大專院校畢業生月薪在4萬元以下，而月收入超過四萬元的畢業生僅佔全體大專院校畢業生的四分之一，看起來很不賴，對吧？但綜觀109年度的平均每月經性薪資卻是42,498元，若我們以最多人落在的區間：3至3.5萬元，並以最高的3.5萬元來計算，大學畢業生起薪與整體平均相差近7,500元。不過這已經是兩年前的數據了，經過連年調漲基本薪資後的今年呢？根據104人力銀行112年最新的薪資情報，大學畢業起薪月薪中位數以2.8萬元、旅遊休閒類人員為最低，醫療專業類人員月薪中位數4.1萬元為最高，其次則是軟體／工程類人員及製程規劃類人員，畢業月薪中位數為4萬元。

其實仔細瀏覽，便不難發現，雖然基本薪資連年調漲，但對於大學畢業生而言，影響卻不大，過了2年，大部分大學畢業生月起薪仍落在3至3.5萬元之間，只有從事極少數的專業產業才有較高的起薪。

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社會新鮮人第一份工作選擇？

但今年度的畢業季尚未真正到來，單從今年前幾個月的薪資恐怕難以說服大眾，所以小編整理了勞動部所發布的新聞稿！

根據勞動部民國111年4月29日發布的新聞稿《110年初任人員薪資統計結果》，初入職場的社會新鮮人，如果以較育程度來看，大學畢業占69.9％為最多，研究所畢業則佔16.9％為次，在這些新鮮人當中，有近6成的社會新鮮人就職於中小企業。以行業別來看，製造業為最多初任者就職的行業，占22.2％；第二名則是批發及零售業，占19.7％；醫療保健及社會工作服務業則占10.5％，位居第三。其他人數占比較多的行業包含：專業科學及技術服務業占9.4％、住宿及餐飲業占7.5％、教育業占7％。

據本統計結果，大學畢業的社會新鮮人，月平均薪資僅新台幣3萬元，高於當時基本薪資（2.4萬）的人數占比約為74.5％。由此可見，雖然多數社會新鮮人月薪高於基本薪資，但以平均來看，初任人員的平均薪資僅高基本薪資，大約6,000元左右。

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畢業即失業只是新冠世代獨有的現象嗎？

或許不少人會將大學「畢業即失業」的原因歸咎在新冠肺炎，認為是疫情造成應屆大學生畢業難就職，但實際上，這個現象早長期存在於台灣，歸根究柢的原因是83年的「410教改」。

「410教改」教改是什麼？主要訴求是落實小校小班、廣設高中及大學。83年全台大學僅23間，15間國立大學及8間私立大學，現今常見的科技大學更是一間也沒有，對於當時而言，極少數的大學造成高等教育不普及，但在經過「410教改」發酵之後，全台的大專院校數量快速上升膨脹，直接造成了現在大學氾濫，再加上少子化，現今多數大學面臨招收不到學生的窘境。

 

大學氾濫也間接造成了另外一項問題：大學學歷貶值，大學生到處都有，在職場上具備大學學歷變成基本條件，「大學畢業」的優勢不復存在。另外，許多大學與科系供學生選擇，學生可以依照自己的興趣多元發展或自由選擇，但高等教育所教授的知識卻無法與產業所需職能接軌，導致學生在畢業後產生職能不足，而無法順利就業等問題。

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高居不下的大學畢業生失業率

根據勞動部統計，109年青年失業率為8.6％，其中又以大學畢業學歷及以上的失業率最高，佔總青年失業率的10％；至於110年的青年失業率為8.8％，較前年度上升0.2％，大學畢業學歷及以上的失業率則上升至10.3％。

看完失業率，我們再看看，普遍大學畢業生究竟會「畢業即失業」多久呢？

教育程度在大學畢業以上的社會新鮮人，在109年度的失業週數，平均長達21.66週；即便是稍有減少的110年度，平均失業週數也有20週之久。為了解決這些大學畢業生的失業問題，政府祭出了《青年就業獎勵計畫》。應屆畢業生可於畢業後申請該計畫：完成職業適性測驗、參與政府舉辦的職能課程，並且為了證明自己確實有勞動意願，在計劃規定的時間內，還須不斷投遞履歷。這項計畫規定，畢業應屆生須於畢業後90日內找到工作，並受僱於同一僱主180日，才可獲得完整的就業獎勵金。90日大約等於13週，雖然勞動部還沒公布111年的青年就業數據，但僅看109及110年，不難發現90日遠少於社會新鮮人的平均失業週數。

為什麼大學畢業生的失業率高居不下呢？勞動部根據數據給出解釋──剛畢業的學生職能尚有不足、多數大學畢業生不需負擔家計及工作期望與勞動市場存有差距。

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另一個機會：大學畢業起薪突破40k

除了在勞動市場裡摸索出路，小編在這裡推薦給應屆畢業的新鮮人其他選擇，並連同優點以及小編手上現有的準備資源一併提供給各位應屆畢業生。

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